public class Candidate extends AbstractModel
Constructor and Description |
---|
Candidate() |
Candidate(Candidate source)
NOTE: Any ambiguous key set via .set("AnyKey", "value") will be a shallow copy,
and any explicit key, i.e Foo, set via .setFoo("value") will be a deep copy.
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Modifier and Type | Method and Description |
---|---|
String |
getFaceId()
Get 人脸ID
|
Long |
getGender()
Get 人员性别
注意:此字段可能返回 null,表示取不到有效值。
|
PersonGroupInfo[] |
getPersonGroupInfos()
Get 包含此人员的人员库及描述字段内容列表
注意:此字段可能返回 null,表示取不到有效值。
|
String |
getPersonId()
Get 人员ID
|
String |
getPersonName()
Get 人员名称
注意:此字段可能返回 null,表示取不到有效值。
|
Float |
getScore()
Get 候选者的匹配得分。
1万大小人脸底库下,误识率百分之一对应分数为70分,误识率千分之一对应分数为80分,误识率万分之一对应分数为90分;
10万大小人脸底库下,误识率百分之一对应分数为80分,误识率千分之一对应分数为90分,误识率万分之一对应分数为100分;
30万大小人脸底库下,误识率百分之一对应分数为85分,误识率千分之一对应分数为95分。
一般80分左右可适用大部分场景,建议分数不要超过90分。您可以根据实际情况选择合适的分数。
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void |
setFaceId(String FaceId)
Set 人脸ID
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void |
setGender(Long Gender)
Set 人员性别
注意:此字段可能返回 null,表示取不到有效值。
|
void |
setPersonGroupInfos(PersonGroupInfo[] PersonGroupInfos)
Set 包含此人员的人员库及描述字段内容列表
注意:此字段可能返回 null,表示取不到有效值。
|
void |
setPersonId(String PersonId)
Set 人员ID
|
void |
setPersonName(String PersonName)
Set 人员名称
注意:此字段可能返回 null,表示取不到有效值。
|
void |
setScore(Float Score)
Set 候选者的匹配得分。
1万大小人脸底库下,误识率百分之一对应分数为70分,误识率千分之一对应分数为80分,误识率万分之一对应分数为90分;
10万大小人脸底库下,误识率百分之一对应分数为80分,误识率千分之一对应分数为90分,误识率万分之一对应分数为100分;
30万大小人脸底库下,误识率百分之一对应分数为85分,误识率千分之一对应分数为95分。
一般80分左右可适用大部分场景,建议分数不要超过90分。您可以根据实际情况选择合适的分数。
|
void |
toMap(HashMap<String,String> map,
String prefix)
Internal implementation, normal users should not use it.
|
any, fromJsonString, getBinaryParams, getMultipartRequestParams, set, setParamArrayObj, setParamArraySimple, setParamObj, setParamSimple, toJsonString
public Candidate()
public Candidate(Candidate source)
public String getPersonId()
public void setPersonId(String PersonId)
PersonId
- 人员IDpublic String getFaceId()
public void setFaceId(String FaceId)
FaceId
- 人脸IDpublic Float getScore()
public void setScore(Float Score)
Score
- 候选者的匹配得分。
1万大小人脸底库下,误识率百分之一对应分数为70分,误识率千分之一对应分数为80分,误识率万分之一对应分数为90分;
10万大小人脸底库下,误识率百分之一对应分数为80分,误识率千分之一对应分数为90分,误识率万分之一对应分数为100分;
30万大小人脸底库下,误识率百分之一对应分数为85分,误识率千分之一对应分数为95分。
一般80分左右可适用大部分场景,建议分数不要超过90分。您可以根据实际情况选择合适的分数。public String getPersonName()
public void setPersonName(String PersonName)
PersonName
- 人员名称
注意:此字段可能返回 null,表示取不到有效值。public Long getGender()
public void setGender(Long Gender)
Gender
- 人员性别
注意:此字段可能返回 null,表示取不到有效值。public PersonGroupInfo[] getPersonGroupInfos()
public void setPersonGroupInfos(PersonGroupInfo[] PersonGroupInfos)
PersonGroupInfos
- 包含此人员的人员库及描述字段内容列表
注意:此字段可能返回 null,表示取不到有效值。Copyright © 2021. All rights reserved.