Uses of Class
com.tencentcloudapi.ess.v20201111.models.Staff

Packages that use Staff

Package	Description
com.tencentcloudapi.ess.v20201111.models

Uses of Staff in com.tencentcloudapi.ess.v20201111.models

Methods in com.tencentcloudapi.ess.v20201111.models that return Staff

Modifier and Type	Method and Description
Staff[]	CreateIntegrationEmployeesRequest.getEmployees() Get 待创建员工的信息，最多不超过20个。 其中入参Mobile和DisplayName必填，OpenId、Email和Department.DepartmentId选填，其他字段暂不支持设置。 在创建企微企业员工场景下，只需传入WeworkOpenId，无需再传其他信息。
Staff[]	DescribeIntegrationEmployeesResponse.getEmployees() Get 员工信息列表。 注意：此字段可能返回 null，表示取不到有效值。
Staff[]	UpdateIntegrationEmployeesRequest.getEmployees() Get 员工信息，不超过100个。 根据UserId或OpenId更新员工，必填一个，优先UserId。 可更新Mobile、DisplayName、Email和Department.DepartmentId字段，其他字段暂不支持
Staff[]	DeleteIntegrationEmployeesRequest.getEmployees() Get 待移除员工的信息。应符合以下规则： UserId和OpenId不可同时为空。 若需要进行离职交接，交接人信息ReceiveUserId和ReceiveOpenId不可同时为空。否则视为不进行离职交接。

Methods in com.tencentcloudapi.ess.v20201111.models with parameters of type Staff

Modifier and Type	Method and Description
void	CreateIntegrationEmployeesRequest.setEmployees(Staff[] Employees) Set 待创建员工的信息，最多不超过20个。 其中入参Mobile和DisplayName必填，OpenId、Email和Department.DepartmentId选填，其他字段暂不支持设置。 在创建企微企业员工场景下，只需传入WeworkOpenId，无需再传其他信息。
void	DescribeIntegrationEmployeesResponse.setEmployees(Staff[] Employees) Set 员工信息列表。 注意：此字段可能返回 null，表示取不到有效值。
void	UpdateIntegrationEmployeesRequest.setEmployees(Staff[] Employees) Set 员工信息，不超过100个。 根据UserId或OpenId更新员工，必填一个，优先UserId。 可更新Mobile、DisplayName、Email和Department.DepartmentId字段，其他字段暂不支持
void	DeleteIntegrationEmployeesRequest.setEmployees(Staff[] Employees) Set 待移除员工的信息。应符合以下规则： UserId和OpenId不可同时为空。 若需要进行离职交接，交接人信息ReceiveUserId和ReceiveOpenId不可同时为空。否则视为不进行离职交接。

Constructors in com.tencentcloudapi.ess.v20201111.models with parameters of type Staff

Constructor and Description
Staff(Staff source) NOTE: Any ambiguous key set via .set("AnyKey", "value") will be a shallow copy, and any explicit key, i.e Foo, set via .setFoo("value") will be a deep copy.